在湖南省炎陵县的深山当中，一项宏大的能源工程正火热建设中，这就是炎陵抽水蓄能电站项目。抽水蓄能电站不仅是电力系统的“蓄电池”，更是清洁能源的重要载体。随着我国电力能源体系建设不断加快，抽水蓄能电站电网储能等作用愈加凸显，项目建设的特征形式更呈现多样化，炎陵抽蓄就是其中特别的一座。

炎陵抽蓄电站坐落在炎陵县重叠深山内，工程区域内以陡峭峡谷地形为主，尤其是由工程局承建的下水库，整体呈“V”字型，面板堆石坝位于罗浮江和西北向冲沟交汇处。因此造成下水库临建及辅助洞室布局紧凑，工作面狭小，如此庞大的工程建设遇上如此现场条件，犹如针尖上跳舞，螺丝壳上雕花。项目部进场以来，结合现场实际和EPC总承包项目特点，推动对设计方案做简化，对施工组织做优化，对关键线路做强化，对临建布置做净化，确保产出比最大化。在项目团队不懈努力下，针尖上的舞者已然起舞翩翩。

进场道路，一路通则处处通

项目地处偏远，进场村道路况复杂，交通运输不便，大宗材料和大型设备难以进场，并且与建设期库内永久构筑物存在冲突。项目部进场后即采用“无人机+人工测量”和实地踏勘等手段，对现状进场交通道路进行详细摸底，重新规划进场道路，在最大化利用现状道路和利于永久构筑物施工前提下，对狭窄、陡坡路段进行修整重塑，架设贝雷桥1座，加宽、加固道路近5公里，有效解决进场道路老难题，确保材料及设备可顺利抵达各施工作业面，打通了工程建设的筋脉。

施工组织，一次设计动态调整

无论什么样的工程，强劲的资源供应能力都是最重要的保障措施。受场地特点影响，本项目的临建设施布置也让项目团队煞费心思。前期砂拌系统布置在库尾，设计砂石生产能力40t/h，混凝土生产能力90m³/h，担负洞室开挖支护和其他临建设施的混凝土供应。根据库尾地形和后期施工规划，项目团队在有限区域内优化布置、紧盯环节，建设出一套供应稳定、质量过关的混凝土保障体系，同时最大程度降低对永久渣场填筑区的占地影响，有利于保证后续砂拌系统的建设和维护。

除此之外，在有限的征地红线范围内，项目团队在下水库区域设计布置营地及其他临建设施，既契合了项目特点也保障了办公生活舒适性，最大程度上利用开挖料填筑和临时道路通行，减少后期拆除工程量，真正做到EPC模式下施工方的临建布置主动性优化。

技术支撑，建设周期全程联动

对于EPC模式水利水电工程，技术优化推动设计优化是项目创利创收的重要措施，技术先行也是贯穿整个项目生产经营的重要指导。抽水蓄能电站的地下洞室众多，通过分析征地移交进度、资源配置能力、施工计划节点等因素，以首台机组发电为关键线路，将有利的优化设计优化掉，对于征地滞后等外部问题因素，要评估工期成本和施工成本的差距，可适当增加负向优化，以确保关键线路的顺利实施。

并且要将技术工作与经营工作有机结合起来，针对EPC模式工程按照形象进度的结算方式，技术、履约、经营、财务等业务串联起来，科学分析结算周期和进度周期的关系，合理划分结算比例，达到项目现金流策划最优解。

人才培养，全力打造专业摇篮

炎陵抽蓄独特的布局形式和特殊场地分布使得建设难度增大，需要对施工组织设计的全建设周期调整优化，但同时也为相关人才的培养提供了宝贵的实践机会。通过提升专业能力、团队协作能力、创新思维和工程意识的培养，培养出一批具备高素质、专业化的人才队伍，为公司的抽水蓄能业务发展提供坚实的人才保障。

炎陵抽蓄独特的布局形式和特殊场地分布使得建设难度较大，在项目团队的不懈努力下，各项工作已经步入正轨，项目建设如火如荼，针尖上的舞曲已拉开帷幕。

班组长，抽水蓄能的核心力量

班组长是不可或缺的核心角色。他们不仅是施工现场的管理者，更是团队的灵魂。他们的工作直接关系到工程的进度、质量和安全，是确保施工顺利进行的关键。

在施工现场，班组长是连接上层管理与基层工人的桥梁。他们需要将施工技术要求传达给工人，同时将工人的意见和建议反馈给管理层。通过有效的沟通，班组长能够促进信息的顺畅流动，确保施工工作的顺利进行。

班组长的工作虽然繁重而辛苦，但他们始终坚守岗位，默默奉献。他们是项目发展的中坚力量，是推动项目不断前进的重要动力。

积分超市，激励与认可的安全平台

积分超市作为一种新型的激励工具，它不仅改变了传统的奖励模式，更提供了一个多元化、个性化的成长平台。

在积分超市中，积分的获取与管理人员、班组长、施工人员在安全生产、质量管理等方面的表现密切相关。例如，在工作中发现潜在的安全隐患并及时报告，或者在生产过程中采取措施避免事故的发生，都可以获得相应的积分。同样，在质量控制方面的优异表现，如减少缺陷率、提高现场施工质量等，也会被赋予积分奖励。。

一旦员工积累了足够的积分，他们就可以在积分超市中进行兑换。在积分超市内有毛巾、牙膏牙刷、洗衣粉、洗发液、烧水壶等各类日用品与方便面、牛奶、矿泉水等食品，且购物清单可根据工友所需进行购买，保证工友们的购物所需。这样的设置不仅满足了员工物质上的需求，更提供了精神层面的激励，让员工感受到自己的付出得到了实质性的回报。

积分超市作为一种创新的激励机制，它不仅能够有效激发员工的积极性，还能够增强员工的归属感，为企业的长远发展奠定坚实的基础。这将开启员工激励和认可的新纪元，引领企业走向更加繁荣和和谐的未来。

山水之间，动能澎湃。抽蓄电站项目施工技术难度高，工艺流程复杂，对项目施工技术、管理水平、安全质量管理提出了更高要求，项目将继续加大创新力度，积极擦亮项目品牌，助力公司在锚定抽蓄电站板块发展上行稳致远。